Les savoir-faire font la différence des entreprises. 

Pourtant, ils ne se développent pas uniquement lors des formations ou dans les procédures. Ils se construisent au quotidien, à travers l'expérience, les échanges, les situations de travail et les rencontres.

Pour continuer à progresser, une entreprise a besoin de deux mouvements complémentaires : partager ce qu'elle sait déjà faire et s'enrichir de ce que d'autres savent faire. 

D'un côté, faire circuler les savoir-faire, les repères et l'expérience au sein des équipes. 

De l'autre, sortir de son cadre habituel pour découvrir d'autres pratiques, rencontrer d'autres acteurs et ouvrir de nouvelles perspectives.

J'aide les entreprises à créer les conditions de ces deux formes d'apprentissage : en interne pour transmettre et développer leurs savoir-faire, et à l'extérieur pour apprendre, s'inspirer et nourrir leur évolution.

Entre mémoire et innovation, préservation et renouvellement, transmission et exploration.

Cultiver ce qui fait votre différence aujourd'hui

J'aide les entreprises à faire circuler les savoir-faire, l'expérience et les repères utiles au sein des équipes.

Quand

•  arrivée d'un nouveau collaborateur 
•  changement de rôle 
•  départ à la retraite 
•  expertise détenue par peu de personnes 
•  transmission d'entreprise 
•  besoin de rendre les pratiques plus explicites 

Ce que je mets en place

Dispositifs de transmission sur mesure :

•  onboarding 
•  partage de pratiques 
•  passage de relais 
•  académie interne 
•  transmission des savoir-faire clés 

Ce que cela permet

•  préserver ce qui fait la différence de l'entreprise 
•  sécuriser les transitions 
•  réduire la dépendance à quelques personnes 
•  faciliter l'autonomie 
•  maintenir la continuité de l'activité

Explorer ce qui fera la différence demain

J'aide les équipes à sortir de leur quotidien pour découvrir d'autres façons de faire, prendre du recul et enrichir leurs pratiques.

Quand ?

•  besoin de recul 
•  réflexion stratégique 
•  évolution des pratiques 
•  renforcement de la coopération 
•  envie d'ouvrir de nouvelles perspectives 

Ce que je mets en place

Expériences d'apprentissage hors les murs :

•  visites d'entreprises 
•  learning expeditions 
•  rencontres inspirantes 
•  journées d'équipe 

Possibilité de mise à disposition d'un lieu à Tournai pour vos temps de travail et de réflexion.

Ce que cela permet

•  ouvrir de nouvelles perspectives 
•  découvrir d'autres pratiques 
•  créer des repères communs 
•  renforcer la coopération 
•  faire émerger de nouvelles idées 
•  développer la capacité de l'équipe à apprendre ensemble

Inspiration

Objectif : créer les conditions de la rencontre

Format : mise à disposition d'un lieu inspirant à Tournai.

Exemples : réunion d'équipe, atelier, comité de direction, réflexion stratégique...

Tarif : à partir de 250 € HTVA / jour. 

Transmission

Objectif : créer les conditions du partage des savoir-faire en interne

Format : dispositifs sur-mesure 

Exemples : onboarding, changement de rôle, passage de relais, reprise d'entreprise...

Tarif : sur devis.

Exploration

Objectif : créer les conditions d'apprentissage de nouvelles pratiques

Format : journée d'équipe sur mesure.

Exemples : learning expedition, activité touristique ou ludique conférence inspirante...

Tarif : sur devis.